引言
社会保险法是我国的重要法律之一，其规定了工人在企业中所应该享有的基本保障等，是保护工人基本福利的重要手段，也是保障我国社会和谐的重要手段。近年来，随着我国监管力度的逐渐加大，许多想要节省成本的企业也不得不为员工购买相应的保险等，保障了员工的基本利益。就目前来看，长期合同工的基本权益在我国社会保险法下都已经获得了较多的保障，许多企业都会在新员工入职时第一时间为员工购买社会保险等。但是，劳务派遣员工作为我国劳动法承认的用人形式之一，其基本权益并没有得到很好的保障。劳务派遣”员工理应像正式员工一样
劳务派遣员工福利与待遇研究-7050字.docx