摘 要
由于我国经济的
快速
发展
，
全国经济内部结构
发生
改变
，
产业结构调整
升级，人工智能产业得到了飞速的发展，各种人工智能企业不断涌现并快速崛起。这些企业都面临着激烈的市场竞争和多变的困难挑战，因此，他们认识到了人力资源在企业竞争、发展中的战略性作用。绩效管理作为人力资源管理中的一个重要环节，也是企业管理者重点关注的问题。近几年，大多数的企业都投入了大量的人力、物力和财力，以求更快、更好地建立起一套完整的绩效管理体系。然而，其中大部分企业的绩效管理工作的开展状况不佳，结果也是差强人意。因此，
人民中科智能技术有限公司绩效管理研究-16586字.docx