摘
要
自从
进入21世纪以来，我国已经步入到了重视人力资源开发与经营的年
代，
随之而来对人才的重视性也越来越强烈
。
人力资源培训是培养团队精神
、
提升企业凝聚力和体现人力资本投资的基本方式
。在企业，人才是核心战略资源，人才决定企业发展的速度和高度。因此，研究制定适合企业现阶段人才发展的有效方案，提升人才开发的效能，具有重要的意义。但是大部分的企业所掌握的员工培训方法并不是很成熟完整，缺乏相关的经验，
此时员工
的培训
问题成为了阻碍企业发展的
一项
难题
。
研究公司培训管理体系存在
的问题并且
做出改
中车大连机车车辆有限公司后勤分公司员工培训问题及对策研究-16628字.docx