摘
要
在现在
的经济
快速
发展
的
情况下
，
制造
型中小企业在
这个发展过程中
占有
重要地位
.
制造型企业目前
绝大一部分都还是以人本，
而
企业能否顺利成长和发展关键在于人员的稳定性和积极性
，所以，
对于
中小企业来说
要想在
快速发展的
竞争市场中既抓住
机会
又赢得
挑战
需要有一套行之有效的薪酬及激励制度来稳定企业员工和
调
动员工的积极性。
没错，一种有效的工资和奖励体系，工资是公司对员工的一种奖励，但是在他们看来，工资并不是一种收入，而是一种自我价值，一种对公司工作的认可，一种对公司未来发展的认可
OY电子科技有限公司薪酬激励问题与对策-9519字.docx