摘
要
员工资源对于企业的经营发展至关重要。随着经济的发展，企业的竞争开始加剧。员工资源竞争成为了企业竞争的核心。很多的企业为了能够吸引足够的员工资源，在招聘的过程中不断的推陈出新，希望能够在员工资源市场中找到需要的员工资源。但招聘过程中仍存在许多问题，对当地经济的繁荣产生一定的负面影响。本文对中小企业员工招聘现状进行了深入分析，分析了中小企业员工招聘中的问题。为了能够解决这一问题，提出了针对性的意见。并结合永安包装公司案例，分析该公司人力资源招聘存在的问题及对策。希望能够帮助中小企业提升员工
永安包装公司员工招聘中的问题与对策-9908字.docx