人工智能背景下企业招聘工作的变革
内 容 摘 要
近年来，随着人工智能的迅猛发展，许多行业开始采用人工智能技术进行工作，这大大提高了工作效率，并且使这些行业取得了可观的收益。人工智能所带来的效益，促使各行业的管理者思考如何改进工作与进行工作的变革。本文主要运用文献研究法、访问调查法与模拟法，首先在理论层面解析人工智能的概念及发展历史；其次分析传统招聘工作中存在的问题，重点分析筛选效率低、人岗匹配性差、软件功能落后等日益突出的问题；然后分析人工智能背景下企业招聘工作的特点，主要分析人力资源管理者向关系
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