摘
要
以目前的经济形势来看我国的发展现状，中小企业在市场上不断崛起，。根据《中国民营企业发展报告》公布的调查数据，我国的中小企业平均寿命只有29年，同美国相比，少了4年。由此可知，中小企业不仅步履维艰，而且数量很少。阻碍企业做大做强的因素其实有很多，但其中最重要的是人才竞争力不足。美国经济学家舒尔茨和贝克尔在20世纪左右提出，促进经济增长的因素有很多，人力就是其中一项重要因素。面对人员招聘的问题，始终是中小企业的重点难点，如果不能很好的进行，不仅会使招聘结果不理想，同时还会阻碍企业进步。所以，
天津东盛泰和电子有限公司员工招聘问题及对策研究-15255字.docx