摘 要
近年来，我国对重大突发事件的应急处理机制不断完善、圆满举办北京冬奥会等，使集体主义重回大众视野。本研究以集体主义为自变量，组织公民行为为因变量，
个人-团队匹配
为中介变量，探究企业在职员工的集体主义对组织公民行为的影响，以及
个人-团队匹
配在在职员工的集体主义与组织公民行为之间的中介作用。通过线上问卷调查共收集有效问卷
403
份。借助
SPSS
25
.0
对一手数据依次进行样本描述性统计、量表信度分析、相关性分析、回归分析和非参数
Bootstrap
5000
次抽样检验。结论：
1
.
集体主义显著正向影响
个人-团队匹
集体主义与组织公民行为的关系研究——以个人-团队匹配为中介变量-26437字.docx