摘 要
随着中国特色社会主义市场经济
的
蓬勃
发展，人们对于吃穿住行游乐娱的需求更高，中国餐饮行业如雨后春笋般蓬勃生长，这使得餐饮行业对人才的需求日益增长。薪酬激励是餐饮行业应该关注的重点问题，薪酬激励能够
帮助
的提高员工工作积极性，创造性，帮助员工更好的实现价值，帮助企业更好留住人才，对于推动企业发展有更重要的意义。据
国外一项
对员工
工作
激励的
研究
发现，
对员工在工作时实施激励比工作时没有激励
，
工作能力
可以
提高三到四倍甚至更高。
所以企业应该思考
如何采取合理正确的薪酬激励措施激励员工，调
海底捞员工薪酬激励的问题与对策研究-23597字.docx