摘
要
现如今，有关人工智能的相关工作行业
是一个
极富挑战性
、技术含量高、
得到人们广泛重视
的行业。
而行业中企业的
发展靠的是
高精尖技术
员工的发展，
一个良好的
员工绩效管理
则会对员工起到良好的激励作用，帮助
员工个人
和企业
绩效
的提升
，实现工作目标与战略目标。本文以
北京市明略科技集团
员工为例，针对当前
该人工智能相关行业公司
存在的绩效管理问题，运用绩效管理理论与绩效优化工具进行分析，
对北京市明略科技集团
员工绩效的
改进和优化提出建议和对策，帮助企业在绩效管理方面有所提升和进步
。
关键词
北京市明略科技集团绩效管理研究-15638字.docx