摘
要
人力资源是企业经营管理和运营的核心环节，也是企业应对不断变化的市场环境的一项重要战略内容。人力资源是企业最重要的资源，企业生产和运营都要通过人才的有效开发和利用来实现。企业若想吸纳更多有丰富经验的员工，决定在于薪酬。企业如何通过实现薪酬管理优化使公司内部更好的经营和向外吸纳人才，是一个非常值得研究的课题。
本文对青岛金王集团人力资源的现状、薪酬结构以及水平进行研究。通过问卷调查的形式，了解员工对薪酬管理的态度，
将其他化妆品行业企业的薪酬与青岛金王集团的薪酬作比较,
对青岛金王集团薪酬管
青岛金王集团薪酬管理优化研究-18426字.docx