前锦网络信息技术（上海）有限公司广州分公司
员工激励机制研究
摘要：
优质稳定的人力资源是一个企业长期稳定发展的重要资源，而健康的员工激励机制是做好人力资源规划的重要保障。随着现代企业业务竞争日趋激烈，产品更新迭代速度指数增长，以及人才需求升级，优质稳定的人力资源成为企业提升竞争力的核心杀手锏之一。这就要求企业有健全的人力资源规划。而健康的员工激励机制有助于保障企业人力资源规划的健康运行。
本文以国内人力资源领域龙头企业前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下文中简称“前程无忧”）的员工作为研究对象，从
前锦网络信息技术（上海）有限公司广州分公司员工激励机制研究-11634字.docx