摘 要
在变化迅速的21世纪，世界各个地区的发展日新月异，比如他们的经济、科技、社会文化，当然不同行业的竟争也变得越来越激烈。一个企业要想健康稳定的发展最重要的还是要靠该企业的人力资源，所以要正确的进行人力资源管理，才能为企业提供高质量员工。[1]人力资源管理中最重要的一个环节无非就是绩效管理，如果佳鲜农庄能对员工进行良好的绩效管理，那么这将提高他们的工作积极性和主动性，佳鲜农庄也将会健康稳定的发展。但是我们国家在绩效管理这方面的经验比较少, 再加上目前在绩效管理工作中小企业对此的认识不足, 工作中存在着
佳鲜农庄绩效管理存在的问题及对策-8603字.docx