文库 管理学 人力资源管理

清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx

DOCX   25页   下载0   2025-10-29   浏览5   收藏0   点赞0   评分-   19524字   6积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 10 页,若文档总页数超出了 10 页,请下载原文档以浏览全部内容。
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第1页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第2页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第3页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第4页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第5页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第6页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第7页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第8页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第9页
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx 第10页
剩余15页未读, 下载浏览全部
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查 内 容 摘 要 “二孩政策”实施至今已有四年,人口和教育学者研究认为:全面二孩政策的实施,会引起基础教育学前阶段和小学阶段的学龄人口短期内快速增加。学龄人口的增加也意味着对教师资源的需求进一步加大。调查发现,“二孩政策”对公办小学的影响主要体现在青年教师“扎堆”生育二孩,导致学校教学人员不足。面对生源增加和教师“扎堆”休产假,班额增多、教师不足、编外教师流失严重的情况,乡镇小学如何协调教学任务,管理教师队伍成为了研究热点。 本文以清远市浸潭镇的公办
清远市浸潭地区公办小学二胎政策下的人力资源管理创新模式的调查-15719字.docx