摘
要
随着全球疫情的不确定性，地缘政治的激烈化以及货币的超发引起的通货膨胀，对企业的发展和运行带来了巨大负面影响，人力成本日益高昂，也给企业带来巨大压力，因此降低人力成本成为提高核心竞争力的关键之一。新员工培训通过挖掘潜在的人力资源，使得企业的运营成本降低，巩固和促进企业人力资源优化，在人才至上的社会中有无可替代的作用。从源头开始重视企业的新员工的培训，将成为企业人力资源总体水平提升的有力举措，是企业谋求可持续发展的最佳必然选择，也是企业追求高投资回报率、实现自身飞跃发展和长久发展的必然选择
海天味业新员工培训存在问题及对策研究-12305字.docx