摘
要
随着时代的快速发展，社会的不断进步，企业发展过程中越来越突显出人力资源的重要性。人力资源管理做得好可为企业提高绩效、扩展人力资本。邢台有
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有限公司是一家中小型企业，如此的中小型企业却往往忽略人力资源的重要性，导致员工积极性下降，人才流失，企业寿命短。
本文针对邢台有
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的实际情况，通过对其财务部基层员工满意度的情况进行实地调查分析，运用所学的人力资源管理
中员工满意度的
相关理论知识，找到影响有
料科技
财务部
员工满意度的因素
。
运用统计分析法进行数据统计，
最终分析发现
人际交
有料科技财务部基层员工满意度提升策略研究-18089字.docx