摘要
随着社会经济的快速发展和市场需求的不断增多，各项资源的竞争都在加热化地进行，
社会经济的激烈竞争，文化多元化、资源一体化的冲击，这样的趋势都在逼迫着各大企业努力提升自身的竞争力。
即使在21世纪以来，人工智能化逐渐步入人们的生活，但是人力资源
依旧是社会发展的重要推动力，各大企业管理者也非常注重人才的发展
，
然而,
企业间人才的竞争
从根本上来说
就是员工素质和能力
的竞争，以人为本的企业发展战略才能更好地促进企业效益的提升。
本论文在中国现代人才管理模式的大环境下，
论述企业如何在当前情况下对员工进
岭南生态文旅公司员工培训问题及对策浅析-10876字.docx