摘
要
随着粤港澳大湾区地开发、发展，各大企业迎来发展机会的同时也面临更严峻的人才招揽的
竞争。众多的企业已经开拓了校园招聘的渠道去招收优秀的应届毕业生。宏润翔电子有限公司是一家坐落在深圳经济特区的发展中的制造业企业，正在为发展扩大规模而广招人才，本文以该企业为研究对象，分析其以往的校园招聘中缺乏竞争力的原因和存在的问题及不足，从招聘宣传、招聘人员的组成、合作院校的选择、简历筛选、面试方法，以及后续的反馈追踪等方面，运用文献调查法和
问卷调查法，提出适合该公司人才招聘的校园招聘改进对策。希望对公
宏润翔电子有限公司校园招聘存在的问题及对策-11180字.docx