摘 要
随着
当前全球局势的日益复杂变动以及我国国民经济的高速健康发展,在现代社会对
公司之间的招聘市场竞争越来越激烈,招聘工作在我国公司内部管理中一直占有重要性和主导地位。
随着
专业人员为各种公司提供专门的人力资源服务，包括：劳务派遣、员工招聘代理、薪酬发放代理、社会保险事业代办、教育人才培训等的大型人力资源管理服务机构的产生，劳务派遣人员的招聘成为一些专门为企业提供专业的人力资源管理服务的形成,劳务派遣人员的招聘也成为了一些专业人员为公司提供专门的人才服务的公司重点服务,
成为这类企业获利的主
浙江万源公司招聘工作中的问题及解决对策-10048字.docx