摘
要
目前我国企业人力资源管理上还存在着不够规范，不够精细的问题，尤其连锁酒店企业，存在着人力资源管理不够科学，激励措施不完善等问题。本文结合浙江如家酒店案例，分析了企业人力资源管理现状，提出了连锁酒店企业人力资源管理的问题，并结合浙江如家酒店案例，分析了其人力资源管理问题，并提出了连锁酒店企业改进自身人力资源管理的对策，以期促进我国企业人力资源管理能力的提高。
关键词：
民营企业；人力资源管理；问题；对策
ABSTRACT
At present, there are still problems of insufficient standard and fine human
浙江如家酒店人力资源管理存在的问题及对策研究-9782字.docx