摘要
在如今经济高速发展的时代下，企业之间竞争的本质已从资源的竞争转化成为人才的竞争。开发与培训是企业人力资源管理六大模块中的一块，开发与培训对于提升员工素质、推进企业可持续性发展有着不可替代的作用。企业培训也是当今社会人力资源管理工作的重要一环，但是目前我国企业的人力培训工作存在着针对性不足、效率低下及培训意识不够等相关问题，严重影响着国内企业培训方面的效果以及企业的经营发展，因此如何正确的对人才培训进行认知、如何制定符合国内企业所需要的培训计划、如何提高企业自身的培训效果降
基于中海物业管理有限公司珠海分公司的调研-11601字.docx