必胜客薪酬管理存在的问题及对策研究
内容摘要
改革开放后
，
企业之间的竞争日趋激烈，能够让企业有竞争力的重要因素就是优秀的人才，
一个企业只有拥有优秀的人才才能更好地发展，吸引优秀人才的决定性因素是有一套科学有效的薪酬
管理
体系。如何建立科学有效的薪酬体系？这是每个企业都值得考虑的问题。有了
完善
的薪酬
管理
体系，才能拥有优秀的人才，从而提高企业的竞争力。
本论文是
研究必胜客的薪酬管理
，
我
采用了文献调查法调查问卷法以及访谈法等研究方法，
深入的分析了必胜客的薪酬管理现状
，研究其薪酬管理存在的问题
必胜客薪酬管理存在的问题及对策研究-11881字.docx