浅谈中小企业招聘中存在的问题及对策
——以ZY公司为例
陈锦玲
摘要
：随着我国加大自主创业的政策力度，中小企业迅速发展。但由于中小企业受自身经营规模和资金条件等的限制，面临着诸多难题，如成本过高、人力难以调配等，其中用人难是尤为突出的问题。本文通过对广东卓翼教育有限公司的实地调查和研究，针对该公司的招聘现状进行科学的分析，并提出公司存在招聘团队不完善、招聘流程不规范、面试缺乏专业性、招聘渠道单一等的问题，对此得出相应的解决办法和措施，希望可以提高中小企业招聘的有效性。
关键字
：中小企业，招聘问题，对
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