摘 要
在现在这个快速发展的互联网时代，能够留住人才的企业才能持续稳定发展，但是近年来，员工离职率和跳槽率越来越高，特别在互联网企业这种现象更加普遍。因此，员工忠诚度是一个企业发展的关键，本文通过互联网企业一个小小的缩影
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以
A企业为例，研究企业文化、领导风格两个方面的因素
对员工的忠实程度展开测试，除此之外，也从企业文化对员工忠诚度的影响及领导风格对员工忠诚度的影响这两方面展开分析。通过调查问卷的方式对A企业员工展开调查，通过运用
SPSS19.0
对数据展开分析，进而结合信度分析以及回归分析等方法展开探
企业文化、领导风格与员工忠诚度关系-16766字.docx