摘 要
在这个竞争激烈的社会，经济迅速发展的情况下。不仅仅求助者面临着很大的挑战性，企业也扛着巨大的压力，员工与企业且都具有双向选择的机会。但是优秀的员工是企业发展最重要的资源，企业要做大，就要重视员工，以此来稳定员工，提高企业自身的核心竞争力。现在有很多企业都意识到员工激励机制对员工积极性发挥的重要性，但其中很大一部分企业并没有很好的采取有效的员工激励机制。激励机制是一种重要的手段，激励的过程也是管理的过程。激励是通过一定的机制方法把员工的潜能激发出来，从而来提高工作的推进和效率，包括物质激励
绍兴市文创有限公司激励机制问题及策略分析-10389字.docx