摘
要
近年来，中小企业如同雨后春笋般不断涌现，如今中小企业也在国民经济中占据了重要的位置，是国民经济和促进社会不断发展的重要力量。但在如今经济社会飞速发展的背景下，中小企业所面临的竞争也愈发激烈，其中人力资源的竞争在中小企业中也成为了最突出的存在，如何吸引并留住优秀人才成为了中小企业普遍的难题之一。因此，搭建和使用合适的招聘体系和招聘渠道来招聘优秀的人才，是中小企业人才招聘所需要关注的重要环节。
关键词
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中小企业；招聘存在问题；员工招聘；人力资源管理
ABSTRACT
In recent years, small and mediu
L公司人员招聘管理存在问题及对策分析-11520字.docx