摘 要
招聘工作是公司人力资源管理中一个非常重要的环节，它随着公司的成立就已经存在，并且在公司的健康运营和长期发展都有着不可忽视的作用。各个公司因为公司性质和公司文化的不同，招聘工作的方式和方向也会不同，所以针对各个公司在招聘工作中所发现的各种问题进行科学系统的研究和分析，结合公司所处的客观环境和公司文化特色提出有效的措施和建议，是非常重要且有价值的一项研究。本文主要对优嗨文化传播有限公司的招聘工作进行了系统且科学的分析，通过扎实的理论基础，在该公司对外招聘员工这一环节的基础上，逐步分析公司的
优嗨文化传播有限公司招聘问题及对策-11756字.docx