摘 要
人才问题历来是经济社会发展的核心问题，特别是改革开放以后，随着经济的不断发展，人才成为了国家向前发展的战略性资源。在人才竞争的过程中，人力资源管理成为了每个企业都要面对的问题，本文调查研究的沈阳联业正合科技有限公司，成立至今不论是产品的多样化或是企业的发展理念都具有自己的特色。但是沈阳联业正合科技有限公司在企业人力资源管理和使用上仍存在一些不足，特别是对企业人才的管理方面，出现了人才逆向流动的问题。对于企业来说，人员流动是很普遍的现象，人才的正常流动会给生产力带来发展，从而促进了企业的发
沈阳联业正合科技有限公司人才流动与人才安全研究-12749字.docx