摘 要
科技
是第一生产力
，
人才是科技发展的原动力，
因此
现今企业对于人才的需求
就更加的迫切
，伴随着大量外资企业的涌入，企业
的竞争愈加激烈，形势日益严峻。员工
的流失会让公司脚步停滞不前，也会让我们的各项工作无法开展所以说员工是很重要的资源切不可随意安置，因此对于员工流失的进行分析改善就非常的有必要了
因此
该
文
就
以
舜宇车载光学
有限公司为实例，
进行各项的分析检讨，通过学习各项能力进行改善不断的优化机制不断的前进与探索来进行未雨绸缪
。
改善公司的各项机制指标，不断的提高幸福指数；
期望能为
舜
舜宇车载公司员工流失的原因及解决对策-11452字.docx