摘
要
近年来
,随着
我国
经济发展，许多
中小企业的发展水平
源源
不断
再
提升，内部管理
也
更为科学
性
，但是其
主要
面临着人才流失
等
问题，
人才流失问题
的存在导致
诸多
中小企业核心竞争力
下降的一个重要原因
，无法推动中小企业长远持续发展
。
企业生存和发展，人才很重要，如何可以减少人才的流动性，提高企业的发展效率。
本文在相关理论基础上，对杭州锦耀进出口有限公司的人才流失的现状进行描述，
对杭州锦耀进出口有限公司人才流失的原因进行
分析，
并
提出
：
树立好现代企业管理理念和意识
、
建立完善有效的
杭州锦耀进出口有限公司人才流失问题与对策-10342字.docx