毕 业 论 文 中 文 摘 要
摘要
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股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。企业实施股权激励所产生的经济后果，是企业各项治理手段的综合反映，毕竟企业的目的是内生发展。因此加强企业的中长期激励机制建设尤其重要。不同的激励动因会产生不同的激励效果。文章主要对企业股权激励动因及其经济后果进行研究。首先阐述了股权激励的相关研究现状，而后以佛山市保利顺源房地产有限公司为例，分析其股权激励动因、股权激
股权激励动因及效果探析——以佛山市保利顺源房地产有限公司为例-9912字.docx