摘
要
优秀的人是企业最重要的资源之一，企业竞争最后的总结就是优秀人才的竞争。
但就目前私营的企业人才现状相对不是很乐观的
,
私营企业面临着比较严峻的招人难，留人更难等一系列问题
,
并且也是成为制约私营企业向上发展的一大难题。
本文将结合
杭州恩采文化创意
有限公司
人力资源管理
遇到的的问题，
从企业人才招聘为切入点，继而分析相关问题背后的根本原因，从而得到起整个人才
选育用留
全流程的应对策略，通过这些策略及相关问题解决方案，相信能够解决该公司在人员招聘，人才培养，人才挽留等方面的问题，提高企业经济效
恩采文化创意有限公司人力资源管理存在的问题和对策研究-8445字.docx