摘
要
薪酬管理
是企业
对员工的投资
，是
人力资源的重要组成部分
。
科学的薪酬
管理能够
发挥
薪酬的约束和激励作用，
有利于
突出
企业的优势，增强
企业在行业中的
竞争力。
河北
华冠隆政
地产是河北一家房地产开发公司，最近一段时间销售员工出现怠慢客户、工作不积极等问题
。
因此，决定
以
公司的
销售员工为研究对象
，帮助解决上述问题
。
以薪酬管理相关理论知识为依据，
运用文献研究法，阅读参考文献初步认识薪酬管理，建立基础框架
；
运用问卷调查
法调查
销售员工
对
薪酬
的
满意情况，找出销售员工在薪酬管理中
河北华冠隆政地产销售员工薪酬管理研究-24071字.docx