摘 要
人力资源是影响企业发展水平的重要因素之一，特别是在倡导贸易自由化和经济全球化的
市场大背景下
，
人力资
源
在企业经济增长中的重要作用日益突出。激励,作为人员管理的主要方法正日益的被酒店的管理人员们所关注
，
因为他们深知在现如今酒店鳞次栉比的市场上，酒店的数量已经不足以成为酒店的核心竞争力，酒店行业的竞争早已从酒店的数量竞争转变为了酒店的质量
竞
争。
为了
建立有效的员工激励机制来激发员工们的工作主动性和积极性
。
本论文以平湖圣雷克大酒店作为研究员工激励机制的对象，通过问卷调查以及
访谈
的方
平湖圣雷克大酒店员工激励机制研究-25160字.docx