摘要
东莞是
我国
粤港澳大湾区城市之一，是国务院批准认定的珠三角东岸经济中心城市。文章将从政策工具的角度，利用人力资本过程管理理论，构建“政策工具——人力资源”二维架构，并依此整理和剖析东莞的现行
相关人才
政策，并透过对东莞人
才
政策的剖析，借此对粤港澳
大湾区人才
政策
做
出深入探讨。调研结果表明，东莞市的
人才
政策工作过于依靠供应型政策工具，环境
型
政策工具较为缺乏，而需
求型
政策工具则不足。政府重点聚焦在人力资源保障环节上，对人才流动等环节重视不够。东莞作为大湾区的一个代表，
是
建设粤港澳
大湾区
粤港澳大湾区打造人才高地的政策工具研究-12714字.docx