摘
要
在当今的信息时代，服务质量的提高、创新能力和服务意识的提升是现代服务业发展的必然趋势。为了取得更好的业绩，各大公司都在积极地进行内部和外部的竞争。
家乐超市是河间市本土超市，同许多超市一样，它在经营过程中遇到了许多问题，尤其以销售人员招聘活动为最。本文首先分析了招聘的定义、河间家乐超市销售人员界定、员工招聘渠道、员工招聘流程等相关内容，通过对河间家乐超市概况及销售人员的招聘工作概述，分析得到该公司在招聘销售人员时存在的问题：招聘计划缺乏科学性、招聘渠道单一、缺乏招聘效果评估、招聘人员专业
河间家乐超市销售人员招聘问题分析-10404字.docx