基于薪酬与福利视角的M公司员工忠诚度
研究
唐东杨
摘要
：
随着企业竞争越来越激烈，员工流动性也越来越大。员工忠诚度是企业赖以生存的重要因素，所谓
“
得人才者得天下
”
，要想留住员工，就要提高员工的忠诚度。本文以M公司为例，通过了解员工忠诚度现状，探究存在的个人发展途径、管理制度、人文关怀等问题，利用薪酬福利对M公司员工忠诚度进行分析，对提高员工忠诚度提出针对性的对策，结合当代员工的特征进行总结和反思。
关键词
：
员工忠诚度
；
薪酬福利
；
员工流失率
Research on Employee Loyalty of Company M from the P
基于薪酬与福利视角的M公司员工忠诚度研究-9964字.docx