珠三角企业人才测评技术应用研究
内 容 摘 要
随着科技的高速发展，传统的人力资源管理手段已经满足不了企业的日常管理活动，越来越多的企业在人力资源管理的过程引用了人才测评技术。珠三角地区企业也顺应时代的发展，把人才测评技术运用在人力资源管理上。采用人才测评，不仅使被测试的人员了解自己的能力，而且给企业在进行人才选拔的时候提供参考依据，让整个招聘环节更加高效和有价值。本论文会从珠三角的部分企业出发，通过发布问卷调查给在珠三角企业工作的员工填写，以及结合越秀物业的人才测评技术发展情况，分析珠三角企业在人
珠三角企业人才测评技术应用研究-16141字.docx