摘 要
以公务员为研究对象，基于公共服务动机理论和社会交换理论，探究职业发展前景感知与创新行为之间的关系，并检验公共服务动机的中介效应和繁文缛节的调节作用。基于492份数据的实证研究发现：（1）职业发展前景与公务员的自主创新行为显著正相关；（2）公共服务动机在职业发展前景影响公务员创新行为的过程中起到了部分中介作用；（3）繁文缛节负向的调节了公共服务动机与创新行为二者的关系，繁文缛节水平越高，公共服务动机对公务员创新行为的影响越弱。本研究为理解职业前景感知作用于公务员创新行为的影响机制提供了新的见解。
职业发展前景对公务员创新行为的影响机制研究-16815字.docx