摘
要
随着经济社会的发展，
企业发展的关键因素发生了巨大的变化，
员工已经成为了企业的中心，是企业最重要的生产要素。
而基层员工
作为企业正常生产运行职能的承担者，更是决定着企业的经济走向甚至命脉
。
基层员工是否满意直接影响着其工作的主动性、积极性与劳动生产效率。因此，提高基层员工满意度可以促进企业生产力的发展、提升经营绩效、优化人力资源管理、增强企业核心竞争力以及实现
其
可持续发展。
本文的研究对象为邢台市若水汽车配件有限公司的基层员工，通过多种研究方法的综合运用，对邢台市若水汽车配件有限公
邢台若水公司基层员工满意度问题研究-22528字.docx