摘
要
绩效管理在企业发展中起到举足轻重的作用，
科学高效的绩效管理可以有效地调动员工的潜能，使组织有效地运作，促进组织战略目标的实现
。
绩效管理的效率低下
可能会
导致
诸多问题的出现，从而
降低组织效率。
企业经营的成功与否取决于其自身的管理能力及水平，尽管目前很多公司都在运用绩效管理来提高企业的
盈利和发展能力，但是其实施的效果却不容乐观。
重视并强化绩效管理是激励员工工作热情、提升员工工作绩效、实现企业战略目标的关键性因素。因此，如何构建符合企业发展需求的
、完整的、科学的绩效管理体系成为当前
河北良标丝网制品公司销售员绩效管理研究-17035字.docx