摘 要
伴随着经济全球化和信息时代的到来，我国的市场经济体制也日益完善了。随之而来的是市场日渐规范，企业迎来了更多的机遇。但同时企业面临的激烈的市场竞争也随之越来越大。企业要谋生产、求发展，便得从自身效益着手。绩效管理已经成为了企业发展和员工进步的一个非常重要的工具。何谓绩效管理，是指一种企业的管理模式，是所有成员，包括管理人员和员工，共同为了达到组织目标参与的。。然而，在现实中，很大一部分企业绩效考核制度没有得到健全和完善，在考核的过程当中也并没有得到正确的、实际的实施。考核制度多数一味的只考
YH控股集团绩效管理存在的问题及对策-7788字.docx