摘
要
人才是社会和经济发展的重要依靠。在这经济全球化来临的时代，各企业
对于高素质人才的抢夺越来越激烈。并且中小企业现成为了我国社会经济发展的重要组成部分，若出现员工高流失率，会影响企业的健康发展。
目前我国许多企业的人力资源现状不容乐观，人才流失情况较为严重。人才流失使企业核心竞争力下降，拉大了与其他竞争企业的差距，严重影响和制约了企业发展。为了能够进一步了解企业人员流失的原因，找到解决方案，本文以中电投电力工程有限公司为研究对象，通过调查问卷法分析其员工流失的现状，通过研究表明，目前公司人
中电投电力工程有限公司员工流失问题与对策分析-10848字.docx