摘要
在当代社会里，优秀的人才渐渐成为了企业中最为珍贵的资源，优秀的人才是企业在生产经营和发展战略的各个阶段不可或缺的参与者，一个企业想要提升自身企业的核心竞争力和市场占有率就必须通过招聘的渠道来获取人才。人员招聘作为人力资源管理六大模块的重要前提和首位工作
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企业通过招聘的方式来吸取优秀的人才可以为企业的茁壮成长和持续发展带来积极的影响，同时也能为企业树立良好的公司形象和营造良好的公司氛围。然而近些年来，市场竞争愈演愈烈，人员招聘工作也出现了一些巨大的挑战，为了保证企业的招聘效率和质量，以便促进
琨行文化传媒公司人员招聘中存在的问题及对策分析-10822字.docx