摘
要
中国邮政储蓄银行自2007年成立以来，快速发展，金融服务质量和人力资源管理工作水平不断提升。在邮政储蓄银行高质量发展过程中，
员工的激励是必不可少的，对银行发展具有至关重要的作用。
同时，邮储银行
在不断的发展过程中也在灵活地调整和完善人力资源管理工作，员工激励也是银行管理过程中提高员工积极性、努力工作进而促进银行发展的有效方法。
同样，当今各个行业都与人才竞争密不可分，人才通过创新发展造福行业。银行作为大型的服务业，员工的工作主要就是为客户提供合适的产品和满意的服务，对员工进行合适的激励才能让其
邮政储蓄银行衡水分行员工激励问题分析-13198字.docx