摘
要
企业文化作为企业组成中必不可少的要素，在企业的发展过程中有着不可或缺的作用。企业文化的发展关系到企业的发展与竞争力状况，越来越受到国内外各大小企业的关注与重视。
杭州
市
地铁集团有限
责任
公司运营分公司作为一个新时代国有企业，面对内部的深化改革与外部的社会转型,如何加强企业文化建设,成为了公司面临的重要问题。本文从企业文化的相关理论入手,
通过观察与分析杭州市地铁有限公司运营分公司企业文化发展的现状
，
使用了
理论与实际相结合的方法,
将
企业文化建设的有关理论与公司实际情况相结合,分析出目前公
杭州地铁集团有限公司运营分公司企业文化建设问题与对策分析-10766字.docx