摘
要
因为国家政策对企业的支持，我国所有企业都得到了有效的发展。一直以来，随着企业的发展，企业内部控制管理中的问题越来越突出，不能充分有效地满足当前企业发展的需要，不能在一定程度上对企业进行合理科学的管理，降低企业的经营能力和竞争力，限制企业良好的可持续发展。本文就沈阳森火文化传媒有限公司应付职工薪酬管理存在的现状和存在的问题进行了分析，通过运营成本性态分析指出了沈阳森火文化传媒有限公司在应付职工薪酬管理方面存在的问题，并就其问题提出了符合沈阳森火文化传媒有限公司的解决措施，比如运营平衡计
沈阳森火文化传媒应付职工薪酬管理存在的问题与对策-11230字.docx