摘
要
近几年来，随着经济科技的发展，企业数量越来越多，规模越来越大，企业的竞争也越来越激烈。而一个企业更核心的因素就是员工，如何留住人才、防止人才流失、用好人才，是一个企业能否持续发展的重要因素。提高员工满意度对留住人才能起到积极作用，企业只有通过员工满意度调查才能了解到在管理中存在的问题，从而做出改进措施，来提高员工的满意度，才能避免人才的流失，促进企业的发展。
本文以精诚企业管理公司为例，利用相关理论知识，对国内外员工满意度的现状进行了调查。本研究旨在了解企业员工在各方面的状况，并通过问
精诚企业管理公司基层员工满意度问题研究-18117字.docx