目录
1
绪论
1
1
.1
研究背景
1
1.2
研究目的和意义
1
1
.3
研究思路
1
1
.4
研究方法及手段
2
2
研究理论基础
2
2
.1
企业招聘的内涵
2
2
.2
国外研究现状
3
2
.3
国内研究现状
3
3
普拓公司招聘管理现状
4
3.1
普拓公司简介
4
3
.2
普拓公司招聘人员构成
5
3
.
3
普拓公司招聘流程
5
3
.
4
普拓公司问题调查设计
6
3.5
普拓公司出现的招聘问题
11
4
普拓公司招聘问题产生的原因
12
4
.1
招聘渠道单一
12
4
.
2
招聘人员专业性不强
12
4
.
3
缺乏明确的工作分析
13
4
.
4
招聘流程设置不合理
13
4
.
5
人才测试方法单一
13
5
普拓公
广州市普拓企业管理顾问有限公司招聘问题及其对策研究-11828字.docx