摘
要
房地产在国民经济中占有举足轻重地位，
在社会主义市场经济体制的确立和健全下，房地产业越来越认识到市场竞争的激烈和紧迫感
，
当前，房地产企业正面临着大量的人才外流，人才外流已成为房地产企业生存与发展的“瓶颈”。文章以建宇房地产开发有限公司的人力资源流失为例，探讨
建宇房地产开发有限公司
的人才流失问题
，
由此
发现建宇房地产开发有限公司人才流失的相关问题
，
使建宇房地产开发有限公司在多方面陷入了危机
。
经调查，
建宇房地产开发有限公司
员工流失的原因有：
建宇房地产开发有限公司
的福利待遇差、缺乏
建宇房地产开发有限公司人才流失问题对策分析-11848字.docx